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的五大障碍及应对
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21世纪是以人力资源管理为核心的时代,企业中的团队建设与协作水平往往决定了企业的核心竞争力,而团队真正实现协作必须在团队成员之间相互了解与信任的基础上才能实现,
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郭峰民
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郭峰民老师用大型体验活动,让学员全部参与,亲身体会团队的协作重要性,每位学员发自内心的分享,感触良多。
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一、第一大障碍:缺乏信任 1、正确认识信任 2、建议 (1) 个人背景介绍 (2) 成员工作效率讨论 (3) 个性及行为特点测试 (4) 360度意见反馈 (5
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