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从认知到落地：解锁管理者的领导力密码
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在企业运营中，管理者的岗位认知与领导力水平直接决定团队效能与发展前景。深入理解管理的核心逻辑，需从自我认知、团队建设、目标执行与领导力修炼四个维度系统剖析。 自我认
《精准定位——旅游项目策划定位与管理运营》 之项目定位、运营管理、品牌营销
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文旅培训
杨三石
课程背景： 随着经济不断的发展，人民的消费观念也逐渐开始发生了变化。以前很多人只要一有钱就存在银行里，而不是花出去。到此刻居民的消费观念开始变化，很多人已经开始将手
拿业绩说话——顶尖酒店销售高手技能提升2天 （拓客、销售、服务）
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文旅培训
杨三石
课程背景： 酒店市场竞争白热化的时代，您是否存在以下疑问： 为什么酒店行业业绩不好时酒店销售总是诸多借口和抱怨？ 为什么酒店销售笑脸相迎，顾客却冷冰冰的，无法沟通？
管理者角色认知的专业解析：从定位到效能提升
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在现代企业管理体系中，管理者角色的清晰认知是组织效能提升的核心前提。管理学界普遍认为，管理者与非管理者的本质差异，在于角色集合的特征、多样性及复杂性程度，而非职位
从管理走向领导：领导力进阶的核心逻辑
团队建设
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在职场发展的进程中，“管理者” 与 “领导者” 的角色差异，如同平行线般泾渭分明。管理者侧重于通过既定的制度、流程与权力，维持团队稳定运行，确保任务高效完成，如同
不懂人性的管理，再努力也只是在 “讲道理”！
团队建设
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绩效表上的数字越来越醒目，团队的干劲却越来越低迷；规章制度写满了文件柜，员工的抱怨声却从未停歇。你是否也曾困惑：为什么反复强调的 “道理”，永远抵不过员工口中的
打造高效团队
高效团队
董立杰老师
模块一 高效人才与高效团队 子课1： 企业的管理现象 子课2： 高效人才的责任阶梯 子课3： 高效人才与上级相处的黄金法则 子课4： 团队和高效团队 子课5： 打
月薪 5 万留不住人？真正的管理高手，都在做这件事
团队建设
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“为什么开着行业顶薪，还是招不到想留的人？”“95 后下属说走就走，难道钱真的留不住人了？”“团队离职率居高不下，问题到底出在管理还是人心？”这些扎心的问题，正在
别再盲目抄作业！打造铁军的核心，藏在组织成长的 3 个暗线里
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看着阿里团队在市场中披荆斩棘，你是否也想复刻那份 “召之即来、来之能战” 的战斗力？但现实往往是：学来的 PK 机制成了内部互耗的导火索，照搬的狼性文化只养出了抢
许愿老师的《国际劳务派遣暨个人所得税政策解析与税务风险及税务筹划》
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前言：税务政策总体介绍 第一节 国际税收协定深度解码：避免双重征税的攻防战 一、从183天规则到......常设机构”的认定 二、从税收居民身份到加密货币收入的专
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